抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。當代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術，能發明、會創新，以實際行動奏響時代主旋律。工人技術創新活動作為國家科技創新的重要組成部分，受到了各方的高度重視，并寄予厚望。如何提高工人的技術創新水平，打造高技術工人隊伍，推動企業高質量發展，已經成為企業面臨的重要課題。為此，企業要從機制建立、平臺搭建等方面持續發力，激發技術工人參與技術創新的熱情，開展技術創新的動力，為工人技術創新提供大力支持。

一是推動資源信息共享。技術創新，資源共享是基礎。要積極搭建線上、線下交流共享平臺，實現企業的創意共享、信息共享、技術共享、成果共享、人才共享。線上，依托企業網站，推進創新成果網上展覽館建設。線下，發揮職工“五小”創新成果展平臺作用，為職工技術交流、成果推廣提供服務。二是推動技術創新平臺建設。技術創新，搭建平臺是關鍵。積極推動企業創新工作室整體提檔升級，在面積、設施、裝備上下功夫，打造一批示范性創新工作室，支持工人開展技術創新。三是推動創新機制建設。技術創新，完善機制是保障。在勞模評選、技術比武、高技能人才培養等方面，出臺激勵機制，促進廣大職工開展技術創新活動。進一步營造學技術吃香、有技術風光的良好氛圍。在創新工作室發展方面，建立對標創優退出機制，對作用發揮好的創新工作室給予資金支持，大力扶持；對創新工作室作用一直發揮不好的進行淘汰退出。四是推動創新成果推廣。技術創新，推廣應用是目的。利用企業內外部科技資源幫助進行技術創新，形成相應機制。在具體孵化上，選擇使用范圍廣、市場前景好、科技含量高、現場發揮作用大的成果，進行線上線下的孵化，讓創新成果開花結果，實現利益最大化。

河南省許平煤業有限公司陶會起