省委出臺的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，把選賢舉能和治庸治懶有機結(jié)合，是一場獎勤懲過的“及時雨”，有利于營造風(fēng)清氣正、人心思進的政治生態(tài)，對于調(diào)動機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神起到了極大的促進作用。縣總工會以落實“三項機制”和“解放思想大討論、紀(jì)律作風(fēng)大整頓、發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化、工作效能大提升”主題教育活動為契機，推進工會干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工會工作再上新臺階。
一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“三項機制”的精髓要義，進一步增強思想和行動自覺。縣總工會把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項機制”作為年初工會干部培訓(xùn)的首要內(nèi)容，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、集中培訓(xùn)、普遍學(xué)習(xí)、專題研討等方式，努力推動“三項機制”各項要求入腦入心，知行合一。并結(jié)合工會工作實際，探索建立貫徹落實“三項機制”實施辦法的具體措施，激發(fā)工會干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
二是制定機關(guān)干部獎懲考勤管理制度，嚴(yán)格鍛造干部隊伍。縣總工會積極發(fā)揮“三項機制”作用，將其融入到機關(guān)日常管理、干部隊伍建設(shè)、推動業(yè)務(wù)工作中。通過召開主席辦公會議，研究通過2017年工會新的機關(guān)獎懲考勤制度，嚴(yán)肅考勤登記，完備請假手續(xù)，加強日常管理，實行獎優(yōu)罰懶的干部管理機制，營造干事創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)一流良好氛圍。
三是將評選勞模與鼓勵激勵機制有機結(jié)合起來，進一步營造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍。3月份，在評選省勞模活動中，為了使能干事、干成事的職工群眾受到表彰獎勵，以達到獎勵先進，激勵后進的作用，縣總工會借用網(wǎng)絡(luò)、報刊、新聞媒體等平臺大力宣傳勞模評選程序及勞動精神，做到勞模評選工作公開、公正、透明，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，在全縣職工群眾中營造創(chuàng)先爭優(yōu)，“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍，帶動全縣人民把智慧和力量凝聚到推進縣城經(jīng)濟發(fā)展上來，為永壽經(jīng)濟社會發(fā)展匯聚強大正能量。
四是奮力加壓，爭創(chuàng)一流，推動工會工作再上新臺階。把貫徹落實“三項機制”與完成全年工會工作目標(biāo)任務(wù)、創(chuàng)新工會工作結(jié)合起來。在今后工作中認(rèn)真查缺補漏，完善相關(guān)資料，爭取在年度任務(wù)考核中多“加分”，確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。以立足爬坡過坎，矢志追趕超越的精神，突出抓好脫貧攻堅、困難職工幫扶、職工維權(quán)和工會組織建設(shè)等工作的落實，著力解決職工群眾關(guān)心的熱點和難點問題，推動工會工作再上新臺階。
（永壽縣總工會 張艷麗供稿）
